Política de Gestão

A CJR opera em vários segmentos de mercado que se integram e complementam de forma harmoniosa servindo de base para o seu modelo de negócio:

Projeto, Conceção e Instalação de Soluções Industriais
Manutenção Industrial
Comercialização e serviços no âmbito de mecânica, robótica e automatização industrial

Estas valências podem ser oferecidas ao mercado de forma independente, ou de forma integrada, como:

Soluções industriais standard e customizadas, procurando sempre aplicar inovação;
Consultoria (I&D, desenho e projeto de unidades industriais);
Gestão global e integrada de projetos (desenho, planeamento, conceção e instalação de unidades industriais)

Procurando um padrão de excelência elevada, a Política de Gestão (Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho) da CJR visa consolidar a sua imagem no mercado, considerando a satisfação dos clientes, da sociedade, dos trabalhadores e de outras partes interessadas.

Em sintonia com estas linhas de orientação e no âmbito do Sistema de Gestão, a CJR compromete-se a:

Desenvolver e manter um Sistema de Gestão, estabelecendo objetivos, avaliando ciclicamente os resultados obtidos e encetando as ações apropriadas, tendo em vista a melhoria contínua;
Garantir o cumprimento das especificações dos clientes, mediante o controlo adequado dos processos, inovando nas soluções apresentadas e desta forma dar resposta às suas necessidades e expectativas;
Preconizar um crescimento e desenvolvimento sustentado da empresa, assumindo responsabilidades e compromissos, tais como: as obrigações de conformidade aplicáveis, condições de trabalho que fomentem a saúde e segurança dos seus colaboradores, a proteção do ambiente, o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares, normativos e outros requisitos aplicáveis;
Promover e valorizar a participação dos colaboradores e assegurar a sua formação contínua;
Reduzir os impactos ambientais da atividade, melhorar o desempenho ambiental e promover uma gestão adequada dos recursos naturais;
Proporcionar e assegurar condições de trabalho saudáveis e seguras para a prevenção de acidentes de trabalho e afeções para a saúde relacionadas com trabalho, eliminando os perigos e reduzindo os riscos que se colocam à segurança e saúde dos colaboradores, envolvendo-os em todas as etapas do processo e promovendo a sua consulta e participação.