Teve início, no passado mês de dezembro, mais um ciclo de formações promovido pelo Departamento de Recursos Humanos do Grupo CJR, num conjunto de sessões que irão abranger cerca de 150 colaboradores.
Este ciclo
de formações arrancou sob a temática da Gestão de Tempo e Stress e teve lugar
nos dias 12, 13 19 e 20 de dezembro.
Até abril
serão várias as ações de formação a serem promovidas, com o objetivo de serem
atualizados conhecimentos e fornecidas mais ferramentas que irão permitir
potenciar o trabalho de todos na empresa.
Serão 12 as ações de formação a terem lugar ao longo dos próximos meses,
num conjunto de 108 horas de partilha de conhecimento nas mais diversas
temáticas, como a Gestão de Tempo e do Stress (já ministrada em dezembro),
Liderança, Comunicação, Gestão de Conflitos, Trabalho em equipa, Definição de
objetivos, Gestão e planeamento, Finanças
para não financeiros, Estratégia, Mindfulness, Legislação laboral,
Avaliação do desempenho e Comunicação e processos digitais.
A Formação
continua dos seus colaboradores é uma das grandes preocupações do grupo CJR,
que procura garantir que os seus profissionais se mantêm atualizados e
motivados, evoluindo em conformidade com as exigências do mercado.